председатель правления АО «КСЖ ГАК» Куаныш Мукажанов
За два десятилетия Государственная аннуитетная компания (ГАК) выплатила казахстанцам свыше 42 млрд тенге, застраховала более 1,4 миллиона работников и обеспечивает 7,5 тыс. граждан пожизненными аннуитетными выплатами. Сегодня, в год своего 20-летия, ГАК не только подводит итоги, но и открывает новый этап развития — запуская инновационный продукт Demeu, сочетающий страхование жизни и инвестиционную доходность в валюте.
Созданная по инициативе правительства Казахстана в 2004 году, компания получила мандат на реализацию пенсионных аннуитетов — нового для страны инструмента социальной политики. ГАК первой в республике начала заключать договоры пожизненных страховых выплат, став ключевым звеном в развитии системы пенсионного обеспечения.
С 2005 года, получив лицензию на страховую деятельность, компания стабильно расширяет спектр продуктов. В 2010-м добавилось обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (ОСНС), а в 2024-м — инновационный накопительный продукт Demeu.
Долгосрочные выплаты и устойчивость
Сегодня ГАК — не просто страховая компания. Это важнейший элемент государственной социальной политики, обеспечивающий финансовую устойчивость граждан в долгосрочной перспективе. Ежегодно компания направляет около 1,3 млрд тенге на аннуитетные выплаты. Общий объём таких выплат уже превысил 20 млрд тенге.
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана ЖакуповаФото: архив пресс-службы
«Государственная аннуитетная компания создавалась 20 лет назад для реализации социальной политики государства — при формировании системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, внедрения пенсионных аннуитетов. Сегодня мы видим результаты этой работы, рынок страхования жизни запущен и функционирует, и ГАК — пример того, как государственный институт может успешно сочетать социальную миссию с работой уже в конкурентной среде. Благодаря такому подходу, реализуемому при активной роли государства, формируется доверие к долгосрочным финансовым инструментам и развивается культура страхования, что в свою очередь становится драйвером прогресса и повышения финансового благополучия населения», — отметила министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова.
ОСНС: страхование как экономический стабилизатор
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (ОСНС) стало вторым ключевым направлением деятельности ГАК. С 2010 года в рамках этой программы было застраховано более 1,4 млн работников, а сумма выплат пострадавшим превысила 17,2 млрд тенге.
Роль ОСНС особенно велика в условиях кадрового дефицита и роста зарплат в высокорисковых отраслях. Средняя годовая зарплата инженера-нефтяника в Казахстане уже достигла 14,7 млн тенге, а к 2030 году прогнозируется рост до 24,4 млн. На этом фоне растёт значение инструментов, которые одновременно обеспечивают социальную защиту для работников и снижение рисков для бизнеса.
В 2024 году поправки в Социальный кодекс позволили сотрудникам с вредными условиями труда получать предпенсионные аннуитетные выплаты при переходе на менее вредную работу. Это расширило аудиторию ОСНС — и в том же году был зафиксирован заметный рост выплат. Страхование стало механизмом адаптации к изменениям в карьере и личной жизни.
Demeu: инвестиции в независимость и привычный образ жизни
Юбилейный год стал для ГАК не только поводом подвести итоги, но и началом нового этапа. В этом году мы активно продвигаем на рынке продукт Demeu — накопительное страхование жизни с доходностью до 6,5% годовых в долларах США. Он рассчитан на долгосрочные цели: накопление на образование детей, обеспечение достойной пенсии, покупку жилья или другие стратегически важные траты.
Но главная ценность Demeu — не только в цифрах. Он позволяет сохранить привычный уровень жизни, который человек создал в активные, трудоспособные годы. Когда ты молод, полон сил и стабильно зарабатываешь, незаметно складываются повседневные привычки: чашка кофе с друзьями в городе, отпуск с семьей, обновление гардероба, абонемент в спортзал. Это не роскошь — это ритм жизни, который хочется сохранить.
Выход на пенсию часто становится психологическим ударом: уровень доходов резко падает, а желания, потребности и привычки остаются. Если не накопить заранее, придётся либо от чего-то отказываться, либо полагаться на помощь детей и близких. И то, и другое может быть болезненно — не только финансово, но и эмоционально.
Demeu даёт возможность начать заботиться о будущем без потерь для настоящего. При разумном подходе и регулярных отчислениях уже к пенсионному возрасту можно накопить достаточную сумму, которая при этом защищена от требований третьих лиц, девальвации, раздела при разводе, дает налоговые льготы.
Один из реальных примеров — Азиза Пирматова, менеджер по поиску и подбору персонала ЧУ «Samruk Business Academy». Она оформила Demeu, чтобы заранее подготовиться к важному этапу в жизни семьи — поступлению сына в вуз:
«У меня сын заканчивает школу через два года, и я понимаю, что потребуются серьезные вложения в его образование. Как у большинства, все заработанные деньги уходят на жизнь. В Demeu я нашла решение — накопления в долларах США, без риска обесценивания и с понятной гарантированной суммой, которую получу через два года», — рассказывает Азиза.
Рассматривая альтернативы, она сравнивала предложения по валютным депозитам, доходности и минимальным взносам:
«Я изучила все предложения на рынке — и по условиям, и по процентам в долларах США. Выбрала Demeu как наиболее гарантированный и выгодный вариант. Всё оформила онлайн — менеджер сопровождал процесс от начала до конца».
Финансовая независимость для неё — это возможность не зависеть от внешних обстоятельств и опираться на себя:
«В этой жизни надеяться нужно только на себя. Поэтому такие инструменты от государственной компании сейчас актуальны как никогда», — подчеркивает Азиза Пирматова.
«Мы создавали Demeu как продукт, способный стать личным финансовым планом для каждого благодаря низкому порогу. В то же время это премиальный продукт, позволяющий гарантированно, без риска девальвации накапливать по максимальной ставке в долларах США. Продолжительность жизни среднего казахстанца увеличивается, к 2050 году она составит 76-78 лет. Нужны действия уже сегодня: к примеру, чтобы, начав откладывать от $100 в месяц, удвоить свои накопления через 20 лет», — говорит председатель правления АО «КСЖ ГАК» Куаныш Мукажанов.
Demeu уже вызвал интерес у корпоративного сектора. Компании рассматривают его как часть системы мотивации и удержания ключевых кадров, топ-менеджмента — так называемые золотые наручники. В условиях острой конкуренции и нехватки квалифицированных кадров такие инструменты приобретают особую ценность.
Международные исследования подтверждают: снижение текучести, повышение вовлечённости и финансовой устойчивости персонала напрямую влияет на рост производительности труда и ВВП. По сути мы говорим об элементе новой финансовой культуры, где забота о будущем сотрудника означает рост всей экономики.
Взгляд вперёд
За два десятилетия работы ГАК не просто выдержала испытание временем — она стала символом устойчивости в финансовой системе Казахстана. Компания доказала, что государственный институт может быть гибким, прибыльным и ориентированным на долгосрочную ценность.
Сегодня ГАК фокусируется на цифровизации, развитии клиентского опыта и расширении продуктовой линейки. Она не догоняет тренды — она их формирует.
20 лет — это только начало. И в ближайшие годы ГАК продолжит выполнять свою миссию: быть финансовым партнёром каждого казахстанца — от первых заработков до уверенности и поддержки уровня жизни в будущем.
Финансовая устойчивость — не случайность, а выбор.
ГАК — это ваш проводник в мир финансовой осознанности и дисциплины.